Переглядів: [wpstatistics stat=pagevisits time=total] Ідентифікатор матеріалу - 8154

Лист МОН України
№1/9-292 від 29.05.2020
"Щодо організації роботи закладів позашкільної освіти"

Видавець:: Міністерство освіти і науки України
Категорії:: Наукове і методичне забезпечення освіти, Позашкільна освіта і виховання, Управління закладом освіти
Навчальний рік:: 2019/2020 навчальний рік, 2020/2021 навчальний рік

Якщо у вас не вантажиться онлайн перегляд документів, оновіть сторінку (клавіша F5) або натисніть тут.

Інформуємо про лист МОН України від 29.05.2020 № 1/9-292 “Щодо організації роботи закладів позашкільної освіти.”

У листі йдеться про те, що з 1 червня 2020 року дозволяється в закладах освіти відвідування занять в групах не більше ніж 10 осіб.

Водночас упродовж карантину забороняється проведення масових (культурних, розважальних, спортивних, соціальних, рекламних та інших) заходів з кількістю учасників більше ніж 10 осіб.

У листі уміщено рекомендації керівникам закладів позашкільної освіти для організації безпечного освітнього процесу:

забезпечити дотримання усіма учасниками освітнього процесу соціальної дистанції не менше 1,5 м;
переорієнтувати роботу гуртків та інших творчих об’єднань на проведення занять із здобувачами освіти на відкритому повітрі на території закладу (подвір’я, майданчики, «зелені класи» тощо) або за його межами (парки, ліси, спортивні майданчики тощо);
при проведенні занять в приміщенні закладу неухильно здійснювати належні протиепідемічні заходи (регулярне провітрювання, дотримання маскового режиму, дезінфекцію тощо);
уникати форм і методів роботи, які порушують рекомендовані протиепідемічні заходи;
відпрацювати розстановку кадрів (працівники, які належать до групи ризику, можуть продовжити виконувати свої трудові обов’язки відповідно до трудового договору або займаної посади), а також, за умов організаційної можливості, за згодою працівника з підвищеним фактором ризику захворювання на COVID-19 може корегувати його трудові обов’язки шляхом доручення виконання інших видів робіт (організаційна, методична, наукова, інша педагогічна діяльність тощо). Якщо таке коригування трудових обов’язків організаційно неможливо, працівник за дорученням керівника закладу може виконувати інші види робіт в дистанційному режимі або скористатися правом на щорічну основну відпустку чи відпустку без компенсації заробітної плати у встановленому законодавством порядку.

Джерела: